La Aldaba

La Aldaba, periódico comarcal. Acercamiento de la Información en todos los campos: Legislación, ayudas, subvenciones, tramitaciones de documentos,…Servicio de Personalizado de orientación y asesoramiento individualizado para búsqueda activa de empleo. Apoyo en la creación de un itinerario de inserción profesional. (de Lunes a Viernes – horario de oficina en Medina de Rioseco y Peñafiel).

  • Gestión de bolsa de empleo comarcal y aprovechamiento de aquellas a nivel regional y nacional. Coordinación con Centros de Colocación y otras entidades colaboradoras en materia de empleo. Orientación en la búsqueda empleo, elaboración de currículum, entrevistas y contactos con empresarios/as.
  • Atención Tutorizada. Información, Apoyo y Seguimiento-Acompañamiento solicitado por mujeres: para la puesta en marcha de iniciativas socioeconómicas en el medio rural – (direcciones, gestiones, recursos, legislación, análisis de viabilidad, ayudas y programas de empleo a través de bases de datos y nuevas tecnologías- Internet, etc.) Seguimiento y acompañamiento en todos los pasos del proceso de inserción laboral. (de Lunes a Viernes – horario de oficina en Medina de Rioseco y Peñafiel).
  • Seguimiento y apoyo a las que ya están funcionando y visitas a otras de interés. Apoyo a la gestión y mejora de comercialización.
  • Información sobre otras experiencias económicas de mujeres del medio rural, Ferias y Mercados a los que poder acudir para la apertura de mercado.

FORMACIÓN
Formación en “Habilidades Personales, Recursos y Herramientas en la Búsqueda Activa de Empleo y Autoempleo”.
Formación en Prevención de la Exclusión: Formación personal, Nuevas Tecnologías y Valores de Igualdad.

OTRAS ACTUACIONES

  • Reunión de información y coordinación con mujeres y Asociaciones culturales y de mujeres: dinamización y fomento de la participación y el asociacionismo femenino.
  • Celebración de fiestas específicas de mujer: “Día de la Mujer Trabajadora”. Sensibilización hacia la igualdad de oportunidades y empoderamiento femenino; Conciliación de vida personal, laboral y familiar, Riesgos laborales, Prevención de la violencia de género, etc.
  • Sensibilización hacia el empleo, hacia la participación en actividades comunitarias y valoración de su entorno rural.
  • Reuniones del equipo técnico para evaluación y revisión del programa, así como de formación sobre cuestiones que vayan surgiendo. Formación de equipo técnico y voluntario.

«LA ALDABA» BOLETÍN BIMENSUAL
2013

  • Nº 113. Febrero – Marzo 2013
  • Nº 114. Abril – Mayo 2013
  • Nº 115. Junio – Julio 2013
  • Nº 116. Agosto – Septiembre 2013

2012

  • Nº 106. Diciembre – Enero
  • Nº 107. Febrero – Marzo
  • Nº 108. Abril – Mayo
  • Nº 109. Junio – Julio
  • Nº 110. Agosto – Septiembre
  • Nº 111. Octubre – Noviembr
  • Nº 112. Diciembre – Enero 2013

2011

  • Nº 101. Enero – Febrero
  • Nº 102. Marzo – Abril
  • Nº 103. Mayo – Junio
  • Nº 104. Julio – Agosto
  • Nº 105. Octubre – Noviembre

2010

  • Nº 95. Enero – Febrero
  • Nº 96. Marzo – Abril
  • Nº 97. Mayo – Junio
  • Nº 98. Julio – Agosto