Entidad Declarada de Utilidad Pública


PROGRAMAS SOCIALES

- Servicio de Empleo


Mujer
Desde 1999 venimos trabajando para INCENTIVAR Y FAVORECER LA INCORPORACIÓN O PERMANENCIA DE LA MUJER DEL MEDIO RURAL AL MUNDO LABORAL, a través de la mejora de su formación, tanto personal como en nuevos sectores de empleo, a través del diseño personalizado de itinerarios de inserción y/o diversificación profesional; desde la tutorización y acompañamiento individualizado en la búsqueda activa de empleo; fomento del empresariado femenino; intercambio y apoyo en todos los aspectos de gestión, comercialización, cooperativismos, etc., que favorezcan la buena marcha de las iniciativas creadas y aseguren su permanencia en el medio rural, a la vez que se apoya la dinamización de Asociaciones y se potencia los procesos de formación de nuevas beneficiarias, una vez detectadas sus necesidades y teniendo siempre en cuenta las características de la mujer rural. Todo ello en más de 15 pequeñas poblaciones de las provincias de Valladolid, Palencia, Burgos, León y Zamora, en el entorno próximo a nuestras dos oficinas instaladas en Medina de Rioseco y Peñafiel. Para ello, el contenido del proyecto se estructura en tres grandes bloques o pilares:
1.- Información, Apoyo, Asesoramiento y Acompañamiento en el desenvolvimiento personal y la Inserción Laboral. 2.- Formación Personal y para el Empleo 3.- Dinamización, Sensibilización y Apoyo del Asociacionismo y Participación social desde la igualdad de género.

INFORMACIÓN - APOYO – ASESORAMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO EN LA INSERCIÓN SOCIAL Y LABORAL
  • Divulgación del proyecto: sensibilización y fomento de la participación.
  • Tratamiento y difusión generalizada de la Información, actualizada, asequible y de interés generalizado, a través de los medios existentes en la zona: boletín La Aldaba, periódico comarcal. Acercamiento de la Información en todos los campos: Legislación, ayudas, subvenciones, tramitaciones de documentos,…
  • Servicio de Personalizado de orientación y asesoramiento individualizado para búsqueda activa de empleo. Apoyo en la creación de un itinerario de inserción profesional. (de Lunes a Viernes - horario de oficina en Medina de Rioseco y Peñafiel).
  • Gestión de bolsa de empleo comarcal y aprovechamiento de aquellas a nivel regional y nacional. Coordinación con Centros de Colocación y otras entidades colaboradoras en materia de empleo. Orientación en la búsqueda empleo, elaboración de currículum, entrevistas y contactos con empresarios/as.
  • Atención Tutorizada. Información, Apoyo y Seguimiento-Acompañamiento solicitado por mujeres: para la puesta en marcha de iniciativas socioeconómicas en el medio rural – (direcciones, gestiones, recursos, legislación, análisis de viabilidad, ayudas y programas de empleo a través de bases de datos y nuevas tecnologías- Internet, etc.) Seguimiento y acompañamiento en todos los pasos del proceso de inserción laboral. (de Lunes a Viernes - horario de oficina en Medina de Rioseco y Peñafiel).
  • Seguimiento y apoyo a las que ya están funcionando y visitas a otras de interés. Apoyo a la gestión y mejora de comercialización.
  • Información sobre otras experiencias económicas de mujeres del medio rural, Ferias y Mercados a los que poder acudir para la apertura de mercado.
FORMACIÓN
  • Formación en “Habilidades Personales, Recursos y Herramientas en la Búsqueda Activa de Empleo y Autoempleo”.
  • Formación en Prevención de la Exclusión: Formación personal, Nuevas Tecnologías y Valores de Igualdad.
OTRAS ACTUACIONES
  • Reunión de información y coordinación con mujeres y Asociaciones culturales y de mujeres: dinamización y fomento de la participación y el asociacionismo femenino.
  • Celebración de fiestas específicas de mujer: “Día de la Mujer Trabajadora”. Sensibilización hacia la igualdad de oportunidades y empoderamiento femenino; Conciliación de vida personal, laboral y familiar, Riesgos laborales, Prevención de la violencia de género, etc.
  • Sensibilización hacia el empleo, hacia la participación en actividades comunitarias y valoración de su entorno rural.
  • Reuniones del equipo técnico para evaluación y revisión del programa, así como de formación sobre cuestiones que vayan surgiendo. Formación de equipo técnico y voluntario.

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